1.Осуществление методического сопровождения деятельности руководящих работников ДОО города (заместителей заведующего по ВМР, старших воспитателей) по актуальным вопросам организации воспитательно-образовательного процесса, трудовой деятельности;     

2.Методическое сопровождение аналитической деятельности руководящих работников ДОО города (заместителей заведующего по ВМР, старших воспитателей) по вопросам;         

3. Обеспечить рост педагогического мастерства, повышение творческого потенциала, распространение передового педагогического опыта.       

Клейн Маргарита Рудольфовна, заместитель заведующего по ВМР МБДОУ «Детский сад № 12 «Журавлик» 

 Награды:   

 - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования»;         

 - Почетная грамота управления Алтайского края по образованию и делам молодежи.

Рогозина Марина Николаевна, старший воспитатель МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 14 «Василек»

20 октября 2022 г. на базе МБДОУ «Детский сад № 12 «Журавлик» прошло заседание городского методического объединения «Школа методиста» в котором приняли участие 25 заместителей заведующих и старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений города Рубцовска.
Руководитель Муниципального методического объединения  Клейн М.Р. познакомила присутствующих с планом работы ММО на 2022-2023 учебный год.
На заседании рассматривался вопрос развития кадрового потенциала. Проработана действующая нормативно-правовая база по аттестации педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений. В целях предупреждения допущения ошибок рассмотрены вопросы правильности оформления документов, формирования списков и личных дел аттестующихся.
В связи с обновлением кадрового состава заместителей заведующих, обсудили план работы с молодыми специалистами, закрепили педагогов со стажем работы менее 3 - х лет за педагогами - наставниками.
Следующий 2023 год объявлен годом педагога наставника с целью признания особого статуса представителей профессии, поэтому на следующих методических объединениях особое внимание будет уделено разработке рабочей документации и методических материалов по организации и совершенствованию работы в данном направлении. Лучший инновационный опыт будет опубликован.
На следующем заседании методического объединения в декабре будут рассмотрены критерии оценки и показатели эффективности управления развитием воспитательной системы, способствующей качественной реализации программы воспитания и образовательной программы.

Материалы здесь ⇒

Изменения в Отчете о самообследовании ОО

Образец план-графика самообследования

Президент России В.В. Путин Указом от 27.07.2022 г.  № 401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника» объявил 2023 год - Годом педагога и наставника.

Во все времена ученые и философы размышляли о роли и задачах наставника, учителя, педагога в воспитательно-образовательном процессе.

Для российской педагогики проблема наставничества всегда оставалась предметом особого внимания. Например, в XIX в. о наставничестве размышлял К.Д. Ушинский. Основоположник отечественной педагогики подчеркивал, что существует прямая зависимость профессиональной адаптации личности от уровня педагогического мастерства и знаний наставника. «Дело воспитания состоит именно в том, чтобы воспитать такого человека, который вошел бы самостоятельной единицей в цифру общества», который был бы готов к «самостоятельной жизни в обществе», — писал Ушинский.

Теме «Организация системы наставничества в ДОО» было посвящено очередное заседание городского методического объединения «Школа методиста» которое прошло 26 января 2023 года на базе МБДОУ «Детский сад № 14 «Василек» г. Рубцовска на котором присутствовали руководители и руководящие работники дошкольных учреждений города Рубцовска, всего 34 человека.

На заседании были рассмотрены вопросы по организации системы наставничества в дошкольных образовательных учреждения г. Рубцовска. Опыт работ по данному направлению представили: МБДОУ «ЦРР – детский сад № 57 «Аленушка», Быстрянцева Е.В., старший воспитатель и МБДОУ «Детский сад № 14 «Василек» Рогозина М.Н., старший воспитатель.

Опытом работы по применению разнообразных форм наставничества поделились МБДОУ «ЦРР - детский сад № 54 «Золотой ключик» - «Конкурс молодых специалистов «Ступени мастерства» как средство повышения профессионального уровня молодых специалистов и эффективности наставничества», Решетько О.С., заместитель заведующего по ВМР и МБДОУ «Детский сад № 12 «Журавлик» - «Школа молодого воспитателя», Клейн М.Р., заместитель заведующего по ВМР

Опытом работы по организации федеральной инновационной площадки «ДОУ в инновационной деятельности в области развития умственных способностей детей дошкольного возраста» поделились коллеги МАДОУ «ЦРР – детский сад № 1 «Жар-птица», Питайкина О.В., старший воспитатель. Лозовая В.М., старший воспитатель МАДОУ "Детский сад "Счастливое детство" рассказала о применении в дошкольном учреждении элементов здоровьесберегающих технологий В.Ф. Базарного в работе с детьми дошкольного возраста.

Материалы здесь ⇒

Из опыта работы. «Организация наставничества в МБДОУ «ЦРР – детский сад № 57 «Аленушка». Быстрянцева Е.В., старший воспитатель.

Из опыта работы. «Конкурс молодых специалистов «Ступени мастерства» как средство повышения профессионального уровня молодых специалистов и эффективности наставничества». Решетько О.С., заместитель заведующего по ВМР МБДОУ «ЦРР – детский сад № 54 «Золотой ключик».

Из опыта работы. «Школа молодого воспитателя». Клейн М.Р., заместитель заведующего по ВМР МБДОУ «Детский сад № 12 «Журавлик».

Из опыта работы. «ДОУ в инновационной деятельности в области развития умственных способностей детей дошкольного возраста». Питайкина О.В., старший воспитатель МАДОУ «ЦРР – детский сад № 1 «Жар-птица».

Из опыта работы. "Элементы здоровьесберегающих технологий В.Ф. Базарного в работе с детьми дошкольного возраста". Лозовая В.М., старший воспитатель МАДОУ "Детский сад "Счастливое детство".

Семенцова И.А., заместитель заведующего по ВМР "МБДОУ "Детский сад № 50 "Росточек"